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打造人才战略 服务村民健康----专访长岭中心卫生院院长叶传高--

2009-12-16 15:22:57    

本网讯 学习实践科学发展观为基层卫生事业发展带来了难得机遇,长岭卫生院全院干部职工以学习实践活动契机,着力解决"不适应、不符合"等问题。

    长岭卫生院自开展学习科学发展观以来,根据医院实际情况,制定了发展规划,提出了需要解决的实际问题。长期目标是制定一项发展规划,实施两大发展战略;近期目标是开展好三项实践活动,解决好四个实际问题。一项规划是制定好医院中长期发展规划,为医院科学发展指引方向。两大战略是实施人才兴院和合作强院战略,加大人才招引力度,根据业务发展需要,引进本科以上优秀医学人才来院工作;加大人才培养力度,选送学得进、留得住的医务人员到上级医院进修学习;优化人才使用平台,加强中医科等特色专科建设,使优秀人才学有所用。积极与市一医院、随州市中心医院等上级医院开展技术合作,建立良性转诊关系。三项实践活动是开展科学发展问计活动,院内组织讨论,院外征求意见,上级寻求支持,为医院中长期发展制定规划;开展"送医送药送健康"活动,年内活动次数不低于两次;开展"优惠关爱"活动,对来院就诊的计生困难家庭,特困户提供诊疗优惠,对留守儿童、孤寡老人实施关爱工程。四个实际问题是解决好村级卫生组织建设问题,筹措资金,加强督导,年底前完成市局下达的村卫生室建设任务。解决好合作医疗运行问题,设立合作医疗结算大厅,加强合作医疗管理,简化报帐流程。解决好便民服务问题,除院内继续实行24小时值班外,院外国道门诊24小时值班,其它门诊值班时间延长至晚上六点半,确保患者及时就诊。解决好甲型H1N1流感防控问题,坚持预防为主、外堵内防的原则,完善联防联控工作机制,加强防控知识培训,确保不出现重症病例。



长岭中心卫生院院长叶传高接受记者采访



开展科学发展观学习活动



长岭中心卫生院



独具特色的自办刊物《长医风采》



《长医风采》编辑与作者交流探讨作品



新建的住院楼



输液大厅



护士在为新生婴儿保养



新建的婴儿洗澡室


 

 

 

 

 


   

 

 
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